2月13日，人力资源部召开2022年度员工绩效考核启动会，集团公司副总经理李明参加会议。

    会议要求，实施绩效考核是落实国有企业改革三年行动的重要举措，对于进一步规范公司管理运行，激发各部门和全体职工的积极性具有重要意义，人力资源部要坚持高标准严要求，坚持以实绩论英雄，按照绩效考核实施方案扎实细致做好年度考核，公平、公正开展绩效考核工作，通过考核把各岗位员工的实绩亮出来、把广大职工干事创业的积极性调动起来。

    会上，人力资源部还讲解了2022年度绩效考核实施细则。