乌拉特后旗工业园区党工委意识形态工作责任制落实情况报告

 旗委：

乌拉特后旗工业园区党工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，将铸牢中华民族共同体意识贯穿工作全过程各方面，统筹推进思想引领、阵地管理、舆情防控、民族团结等各项工作，园区意识形态领域总体平稳可控、向上向好，现将落实情况报告如下。

一、压实政治责任，健全工作体系

党工委坚决扛起意识形态工作主体责任，坚持与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实“第一议题”制度，定期分析研判意识形态领域形势，每半年专题向上级汇报工作。明确党工委书记履行第一责任人职责，分管领导履行直接责任，班子成员落实“一岗双责”，各部门、各企业党组织分工负责、协同推进，形成党工委统一领导、党政齐抓共管、层层抓落实的工作格局，确保责任链条闭环运转、落地见效。

二、强化思想引领，筑牢思想根基

始终以铸牢中华民族共同体意识为主线，持续深化理论武装。将习近平总书记关于意识形态、民族工作重要论述纳入党工委中心组学习、干部教育培训和企业党员教育重点内容，常态化开展学习研讨、政策宣讲。扎实推进中华民族共同体意识进园区、进企业、进车间，通过专题学习、主题党日、宣传宣讲等形式，引导干部职工树立正确民族观、国家观、文化观，不断夯实团结奋斗的共同思想基础。

三、严管各类阵地，守好安全底线

全面加强意识形态阵地规范化管理，筑牢安全屏障。严格落实园区官网、公众号、宣传栏等平台信息发布“三审三校”制度，严把政治关、导向关、内容关。健全网络舆情监测、研判、处置闭环机制，专人负责日常监测，及时排查化解涉企、涉民族、涉舆情等风险隐患，坚决防范错误思潮和网络谣言传播。加强企业宣传阵地、文化场所指导监管，持续深化“扫黄打非”，确保各类阵地可管可控、导向正确。

四、深化团结创建，凝聚发展合力

立足园区企业职工结构特点，深入开展民族团结进步创建工作。搭建各民族职工交往交流交融平台，组织开展互助共建、文化交流、文明实践等活动，促进各民族职工工作互助、情感互通、文化互鉴。聚焦职工急难愁盼，强化就业服务、权益保障、困难帮扶，用心用情解决实际问题，营造各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起的良好氛围，凝聚团结奋进、共谋发展的强大精神力量。

五、从严督查考核，推动落地见效

将意识形态工作纳入党建述职、年度考核重要内容，考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据。常态化开展专项督查和日常检查，对发现问题建立台账、限期整改、跟踪问效。严格落实追责问责机制，对责任落实不力、阵地管理不严、引发意识形态风险的严肃问责，以刚性约束推动各项工作走深走实。

下一步，园区党工委将持续扛牢政治责任，紧盯重点领域和关键环节，不断强化理论武装、阵地管控、风险防范和民族团结创建，持续把铸牢中华民族共同体意识融入意识形态工作全过程，坚决守好意识形态安全底线，为园区高质量发展提供坚强思想保证和舆论支撑。

                                                                                                    巴彦淖尔乌拉特后旗工业园区党工委

                                                                                                                      2026年2月9日

抄送：旗委宣传部