乌拉特后旗以“强党性、增素质、提能力”为目标，按照“统筹推进、全员覆盖、分类实施、务求实效”的思路，不断提升培训科学化、全面化、多样化水平，帮助全旗干部队伍拓宽思路、增强本领，为全旗绿色高质量发展赋能助力。

健全机制提升培训科学化水平。坚持“缺什么、补什么，用什么、教什么”原则，科学合理设置班次，精心选备培训课程，将政治理论与专业课程相结合，让培训更科学合理。加强管理考核，制定《乌拉特后旗干部教育培训学分制考核管理办法》，推行“学分+学时”管理制度，建立学籍档案，健全完善学习培训、跟踪评估制度，对出勤签到、遵守课堂纪律、考核成绩、调研成果和参加社会实践、遵守校规校纪、党性锻炼以及其他重要情况进行考核，并将其记入学籍档案。

精准施教提升培训全面化效果。落实“首课”机制，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组和干部学习的必修课，通过课堂先学、现场导学、体验深学、讨论研学、总结悟学“五学”模式开展全覆盖政治轮训。坚持把党性教育、政治训练贯穿教育培训和干部成长全过程，突出“关键少数”，实施“一把手”政治能力提升计划，强化“一把手”党性素养和领导能力；实施年轻干部“壮骨计划”，加强政治忠诚教育、理想信念教育和纪律规矩教育，切实增强年轻干部责任感、使命感。

创新方式提升培训多样化质量。构建“专家学者+党校教师+党政领导”的师资库，持续发挥优质课程吸引力；用好用活党校教育基地、廉政教育基地、宝音德力格尔事迹馆、英雄路等现场教学点，通过“自主培+引进来+走出去+模拟练”方式，分层级分类别实施干部专业能力提升行动。开展“基层书记说”“部门领导谈”“致富带头人比”等实训模拟课堂，不断强化培训的针对性、有效性。2023年以来，累计举办线上线下各类主体班培训40期，培训党员干部11725人次；选派干部参加市委党校培训34期117人，开展各类宣讲48场次，辅导党员干部5100余人次。