乌拉特后旗按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”原则，把好源头入口、加强教育培训、强化管理监督，努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

把牢“入口”关，优化党员队伍结构。坚持把政治思想标准放在首位，不断优化党员队伍的结构。将农村、牧区、旗直单位、“三新”组织等不同领域讲政治、顾大局、素质高、作风好的干部、群众培养成入党积极分子。同时严格落实政治审查，着重考察发展对象的入党动动机和政治素质，以此保证党员队伍忠诚干净有活力。2023年乌拉特后旗新发展党员120名，党员队伍“扩容”至5696人，新发展党员中35岁以下占比达到77%，党员队伍呈现年轻化、知识化、一线化特点，为基层党组织培育“红色苗头”注入“源头活水”。

把紧“提质”关，做好党员教育培训。举办发展对象专题培训班。确保发展对象系统掌握党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律和党员标准，全面把握党员的义务和权利，端正入党动机。抓紧党员学习教育。将《党章》《条例》《准则》等作为党员日常教育的必修课。通过集中学习研讨、举办读书班、召开专题组织生活会等多种方式不断加强广大党员政治素质教育，教育党员树立正确的大局观，是非观，继而坚定立场，永葆党性。借助宝音志愿宣讲团、驼背宣讲队等“进企业、进学校、进社区、进嘎查村、进军营”宣讲，不断扩大党员学习教育覆盖面。抓好党员培训提升。用好用活党校教育基地、廉政教育基地、宝音德力格尔事迹馆、英雄路等现场教学点，通过在优质教学资源学、看、践、悟、练为党员培根铸魂，共举办线上线下党员教育培训班59期，培训党员7291人次。

把严“考评”关，激励党员模范带头。积极落实民主评议党员制度并稳妥处置不合格党员。严格执行巴彦淖尔市《开展星级化亮晒比、创建坚强堡垒“模范”支部实施方案》的通知相关要求，持续推广基层党员积分管理工作，及时亮分公示，落实激励约束措施，将党员积分和评议情况与评先评优、不合格党员处置等相结合，激发广大党员创先争优积极性。按照“典型引路，凝聚力量”工作思路，成功培养出以“全国优秀共产党员”宝音德力格尔同志、全国“人民满意的公务员”王砚同志为代表的先进典型人物20余名，为广大党员树立标杆，发挥模范带动力量。